Empresas e estagiários de 18 estados participaram da edição 2015 do Prêmio IEL de Estágio
As melhores práticas e experiências de estágio realizadas no Brasil foram premiadas na noite desta quinta-feira (29), em Fortaleza. O Prêmio IEL de Estágio, edição 2015, teve a participação de 125 empresas (privadas, públicas e do Sistema Indústria), 223 estagiários e 79 instituições de ensino público ou privado. A premiação é divivida nas categorias Empresa, Estagiário e Instituições de Ensino.
Durante o evento, o superintendente nacional do Instituto Euvaldo Lodi (IEL), Paulo Mol, ressaltou que o estágio é o primeiro contato que o profissional tem com o mercado de trabalho. "Por isso é muito importante aproximar as empresas que tem os melhores projetos nessa área com os novos profissionais. O Prêmio também é uma forma de compartilhar essas práticas com outras empresas", disse.
A estagiária Fernanda Luiza Emediato Fernandes, da Cedisa Central de Aço, do Espírito Santo, foi a vencedora na categoria Estagiário Destaque. Logo depois de receber o prêmio como a melhor do Brasil, ela disse que nem imaginava conquistar esse reconhecimento."Me esforcei muito, mas sei que tem muitas outras pessoas que também se esforçam diariamente. O mais importante nem é o primeiro lugar, mas é a valorização do estágio", afirmou.
O Prêmio IEL de Estágio foi criado em 2007. As avaliações das empresas e das instituições de ensino têm como foco o processo de gestão dos programas de estágio e o cumprimento da legislação de estágio vigente. A avaliação dos estagiários levou em consideração a aprendizagem trazida pela experiência e os benefícios para a empresa.
NOITE DOS MELHORES - Veja as fotos da cerimônia de premiação no Flickr da CNI. Na lista abaixo, confira os vencedores em cada categoria:
1º Lugar
Fernanda Luiza Emediato Fernandes (8º semestre de Engenharia de Produção)
Empresa: CEDISA Central de Aço S/A
Instituição de Ensino: Universidade Federal do Espírito Santo
O projeto
A estudante de engenharia Fernanda Luiza foi convidada a estagiar na empresa CEDISA, tendo como principal objetivo impulsionar as áreas de produção e logística com práticas inovadoras. Um dos desafios foi a a implantação do projeto Pedido Perfeito para melhorar o atendimento aos clientes. Com a contribuição de todas as áreas, foi possível redesenhar um fluxo mais produtivo para garantir o atendimento mais rápido, evitando retrabalho.
Benefícios para a empresa:
- O tempo médio para emissão de um orçamento caiu de 15 para 4 minutos.
- A porcentagem de pedidos de beneficiamento que precisaram ter datas renegociadas com o Cliente caiu de 10% para 2%.
- Drástica mudança de comportamento dos colaboradores, que aram a focar no cliente e no aumento de produtividade.
- As pesquisas de satisfação ao cliente obtiveram um melhor resultado.
Benefícios para o estagiário:
- Habilidades de trabalho em equipe.
- Aprender a escutar e lidar com os s das equipes.
- Desenvolveu habilidades de argumentação dos seus pontos de vista.
2º Lugar
Regiane do Carmo Batista (8º semestre de Engenharia Elétrica)
Empresa: Lojas Insinuante Ltda
Instituição de Ensino: Faculdade Área 1
3º Lugar
Thaís Laura dos Santos (9º semestre de Engenharia de Alimentos)
Empresa: Heinz Brasil S.A
Instituição de Ensino: Universidade Federal de Goiás
1º Lugar
Instituto de Estudos Avançados (IEA)
Cidade: Florianópolis
O IEA é um centro de soluções e pesquisa, dedicado à construção do conhecimento, pioneiro no segmento de educação a distância no Brasil. Aliando metodologia, tecnologia, e gestão, destaca-se pelas políticas internas de atração, retenção e desenvolvimento de talentos.
A empresa possui uma política de estágio voltada à retenção e ao desenvolvimento de seus talentos e conta com um Guia do Estagiário chamado 1UP. Esse guia oferece orientações para o estagiário e supervisor construírem o plano de ação para cada fase do programa de estágio. Todos os benefícios dos funcionários são estendidos aos estagiários. Nos últimos 2 anos, 10% dos estagiários do IEA foram contratados.
O que a empresa prevê no programa de estágio:
- Contratação de deficientes
- Realização de s constantes com os estagiários.
- Capacitações comportamentais e específicas.
- Integração corporativa.
- Orientação para elaboração de projetos inovadores para a empresa.
Benefícios para os estagiários:
- Vale-refeição.
- Verba Sophia (dia de folga pelo atingimento da meta acordada).
- Home Office.
- Treinamentos.
- 10% da carga horária semanal destinada a projeto de pesquisa.
- Folga anual para estagiários com bom desempenho.
2º Lugar
Softwell Solutions em Informática
Cidade: Salvador
3º Lugar
Associação de Orientação aos Deficientes de Natal (Adote)
Cidade: Natal
1º Lugar
NUFARM Indústria Química e Farmacêutica
Cidade: Fortaleza
A Nufarm é uma empresa do setor agrícola, presente em mais de 100 países. No Brasil, possui um parque fabril de 161.000 m², localizado em Maracanaú (CE), e oito centros de distribuição em oito estados. O estagiário Nufarm é contemplado em todas as políticas corporativas da empresa. São realizadas ainda atividades exclusivas aos estagiários, como habilitação à cultura organizacional, capacitação e aprimoramento das capacidades técnicas.
O que a empresa prevê no programa de estágio:
- Contratação de deficientes.
- Sessões de s com os estagiários.
- Capacitações comportamentais.
- Orientação para aplicação de projetos inovadores para a empresa.
Benefícios para os estagiários:
- Café da manhã.
- Auxílio-alimentação.
- Assistência médica.
- 13ª bolsa de estágio.
2º Lugar
AGROQUIMA
Cidade: Goiânia
3º Lugar
Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas (Sebrae) de Tocantins
Cidade: Palmas
1º Lugar
COTEMINAS S/A
Cidade: Blumenau (SC)
A Coteminas, fundada em 1967 por José Alencar, possui hoje 15 fábricas no Brasil, 5 nos EUA, 1 na Argentina e 1 no México. Ao todo, são mais de 15 mil colaboradores. Com programas de desenvolvimento de jovens carentes e de responsabilidade socioambiental, a Coteminas vem solidificando sua identidade organizacional e atraindo talentos.
O programa de estágio é parte do programa de carreiras da empresa, que busca orientar os estagiários para as oportunidades profissionais oferecidas. 75% dos estagiários foram efetivados nos últimos 2 anos.
O que a emrpesa prevê no programa de estágio:
- Contratação de deficientes.
- Sessões de s com os estagiários.
- Capacitações comportamentais.
- Orientação para aplicação de projetos inovadores para a empresa.
Benefícios para estagiários:
- Alimentação na empresa.
- Centro clínico.
- Vacina contra a gripe.
- Biblioteca.
- Sala de lazer.
- Convênio com farmácia.
- Academia.
- Curso de Informática.
- Associação Desportiva e Recreativa – ARTEX.
- Programa de visita dos familiares à empresa.
2º Lugar
HEINZ Brasil
Cidade: Goiânia
3º Lugar
UNIMED Fortaleza
Cidade: Fortaleza
1º Lugar
Federação das Indústrias do Estado da Bahia (FIEB)
Cidade: Salvador
A Federação das Indústrias do Estado da Bahia (FIEB) é um órgão de representação institucional da indústria baiana, tendo como objetivos principais promover e apoiar ações que visam crescimento, modernização e melhoria da competitividade.
O programa de estágio da FIEB valoriza a participação e contribuição dos estagiários no dia a dia da organização. Os estagiários, ao ingressarem na instituição, participam de um programa de integração e de algumas capacitações, cujas necessidades são identificadas pelo supervisor.
O que a empresa prevê no programa de estágio:
- Manual de orientações sobre o programa de estágio.
- Capacitações para os estagiários.
- Orientações e s aos estagiários.
Benefícios para estagiários:
- Seguro de vida.
- Vale-transporte.
- Auxílio-refeição.
- Desconto no plano odontológico e no SESI Lazer.
2º Lugar
Centro de Tecnologias do Gás e Energias Renováveis (CTGÁS ER) do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) do Rio Grande do Norte
Cidade: Natal
3º Lugar
Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI)
Cidade: Boa Vista
1º Lugar
Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) Unidade Santo Amaro
Cidade: Recife
A Escola Técnica SENAI Santo Amaro atende à sociedade e à indústria com formação profissional e serviços técnicos e tecnológicos, nos segmentos de Manutenção Automotiva, Metalmecânica, Plástico, Refrigeração e Climatização. Possui um Centro de Tecnologia Automotiva (CTA), que se mantém atualizado através de parcerias com as principais montadoras e fabricantes de autopeças do país. Além disso, tem o único laboratório de Metrologia em Embalagens Plásticas do Norte e Nordeste acreditado pelo INMETRO.
A unidade possui estágio obrigatório em todos os cursos técnicos para que o estudante obtenha um melhor desempenho profissional após a formação. Os alunos são orientados por meio do Programa de Estágio, chamado PIT STOP IEL, no qual a Escola SENAI Santo Amaro, em parceria com o Instituto Euvaldo Lodi (IEL), oferece as orientações para os alunos realizarem os estágios.
2º Lugar
Centro de Ensino Médio e Profissionalizante do Maranhão
Cidade: São Luís
3º Lugar
Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) Unidade de Jaraguá do Sul
Cidade: Jaraguá do Sul (SC)
1º Lugar
Universidade Potiguar
Cidade: Natal
A Universidade Potiguar (UnP), fundada em 1981, é a única universidade privada atuando no Rio Grande do Norte. Para fomentar seu programa de estágio, a UnP possui um manual que orienta tanto o corpo docente quanto o discente na realização do estágio obrigatório e não obrigatório.
Os professores fazem visitas frequentes para verificar a adequabilidade do ambiente à realização do estágio. Em 2013, foi criado o Núcleo de Empregabilidade, que orienta os estudantes na inserção no mercado de trabalho por meio do estágio, com o apoio de agentes de integração como o Instituto Euvaldo Lodi (IEL). Desde 2014, promove a Feira de Empregabilidade, com diversos eventos voltados para áreas de atuação específicas.
2º Lugar
Universidade Federal do Ceará (UFC)
Cidade: Fortaleza
3º Lugar
Pitágoras
Cidade: São Luís
